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CONFERENCIAS | SEMINARIOS | TALLERES

Oferta de Programa de Conferencias, Seminarios y Talleres customizada.

Se conforma por diversos temas existenciales que afectan a todo ser humano, abordados desde la Antropología y Psicología Analítico-Existencial aplicada, para diseñar un programa de formación corporativa conforme a tu particular necesidad.

Extensiva a Instituciones Gubernamentales, Organizaciones Empresariales, Firmas de Servicios Profesionales, Instituciones de Educación Superior, Colegios y Agrupaciones de Profesionales, Asociaciones Religiosas, Clubes y Agrupaciones Sociales, así como para cualquier otra Organización Humana, Jóvenes Emprendedores y/o persona interesada, en forma individual, en su desarrollo personal y profesional/laboral.

Te presentamos los temas a elegir, en los que se basa nuestro Programa:

 

TEMAS SELECTOS PARA EL DISEÑO PARTICULAR DE TU PROGRAMA FORMATIVO

  • ÉTICA

    La Ética y su estudio de la Moral Humana, desde una aproximación filosófica, científica y existencial. Es abordada con una mirada hacia la Existencia Humana y su desarrollo en la Persona y su Conciencia; sus límites como una Disciplina Descriptiva Filosófica, como una Disciplina Descriptiva Científica y como Deontología Profesional. Se revisan sus fundamentos para la responsabilidad humana ante sí mismo y ante el desarrollo sostenible del mundo.

  • VALORES

    Una invitación al re-encuentro con los propios/auténticos valores y con el valor fundamental de la vida personal; más allá de lo impuesto por la moda y la temporalidad. 

  • SER-PERSONA Y ESPIRITUALIDAD

    Las puertas de acceso al valor, la ética y el sentido en la vida y el trabajo.

  • LA PSICOLOGÍA DEL MEXICANO

    Un Análisis Fenomenológico a la Existencia de la sociedad mexicana, cultura y mexicanidad, desde la narrativa histórica, para comprender por qué somos como somos hoy.

  • BURNOUT, ESTRÉS, VIOLENCIA Y ACOSO

    Un Análisis Existencial a la experiencia profunda en la vida laboral cotidiana de desgaste emocional y físico, estrés permanente, desinterés profesional y laboral, en un contexto donde se conjugan día a día el agotamiento, la obligación, la coerción, la intimidación, el sinsentido y el vacío existencial.

  • EL TRABAJO. VALOR Y SENTIDO

    El trabajo como una expresión tanto del valor funcional y creativo del Ser Humano, como de la participación de su valor propio como Persona, para transformarlo en una misión trascendente.

  • PROCESOS DE CAMBIO EN EL TRABAJO

    Todo cambio conlleva pérdidas e incertidumbre. En un contexto laboral los cambios organizacionales, transformación del lugar de trabajo y actividades remotas, así como la sucesión y el eventual retiro laboral generan actitudes de resistencia y angustia en los colaboradores. La comprensión existencial de la misión, objetivos y metas de planes de desarrollo organizacional  por parte de los colaboradores inducen su apertura y participación para alinearse a los proyectos, así como a sentir su contribución en la cultura y propósito de la empresa.  

  • RESILIENCIA ORGANIZACIONAL

    Estudio y revisión de los recursos que humanizan a las organizaciones para fortalecerlas en tiempos de crisis y resignificar su misión en el siglo XXI.

  • INDICADORES DE CALIDAD DE VIDA EMPRESARIAL

    Trabajo vivencial de los aspectos objetivos y subjetivos que indican la calidad de vida experimentada por los colaboradores en el entorno laboral-organizacional; tomando criterios existenciales, con un fundamento teórico-científico.

  • DOCENCIA. VALOR Y SENTIDO

    Un enfoque existencial hacia la actividad de la docencia como la comprensión de la educación en uno mismo, para ser capaz de trascenderla al otro; revisando los pilares de la educación para formar las competencias que respondan a las demandas del siglo XXI, así como la importancia de la pedagogía y la didáctica en la práctica docente.

  • EMOCIONES Y SENTIMIENTOS. MANEJO Y SENTIDO

    La relación con los sentimientos como base para el futuro. Los sentimientos son la percepción de algo que es importante para la propia vida, tienen una función especial y poseen un contenido significativo; aquellos que perduran definen un determinado estado de ánimo. Las emociones son el eco de los sentimientos y no prestarles atención es como cerrar los ojos a la vida y a la existencia.  

  • SUFRIMIENTO

    Una mirada existencial hacia el sufrimiento como parte inevitable y complementaria de la vida. Cómo hacerle frente y descubrir su significado.

  • LÍMITES Y ENCUENTRO

    La finitud de la vida marca su límite y todo en ella es sólo posible con límites. Un trabajo con la comprensión existencial de la delimitación, su necesidad para marcar lo propio, lo diferente, lo que es importante y mueve,  lo que permite la transformación y el encuentro con la alteridad.

  • CAPACIDADES

    Las capacidades representan la condición previa para ser-persona. Se trabaja la vivencia del propio ser con las capacidades personales para hacer frente a la realidad y sus condiciones, para actuar, para estar presente en la existencia y para dejar ser las circunstancias.

  • AUTENTICIDAD

    Un trabajo profundo para el encuentro con uno mismo. La vivencia de ser realmente uno mismo, de diseñar la propia vida, vivirla en congruencia con lo propiamente esencial y en permantente relación con el propio ser.

  • LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD

    Una mirada existencial hacia el sufrimiento como parte inevitable y complementaria de la vida. Cómo hacerle frente y descubrir su significado.

  • SENTIDO Y DEVENIR

    Una mirada existencial hacia el sufrimiento como parte inevitable y complementaria de la vida. Cómo hacerle frente y descubrir su significado.

  • DIVERSIDAD Y UNICIDAD

    La comprensión existencial de la diversidad en el mundo, la biodiversidad y la diversidad humana; así como los aspectos a considerar para integrar a la vida laboral la diversidad y lo diferente de las personas.

  • AMOR

    El amor como el valor más grande y sentido, que lleva tanto a la felicidad, como al sufrimiento. Una perspectiva existencial de los aspectos que distinguen al amor, desde sus diferentes objetos de relación (pareja, familiar, amistad, animales, naturaleza, etc.).

  • ANGUSTIA

    La perspectiva existencial de la Angustia, como el profundo sentimiento del Ser expuesto a la Existencia y como una señal para asegurar la propia vida.

  • DEPRESIÓN

    Un acercamiento existencial a la vivencia profunda de haber sido separado de los valores de la vida; o de haber sido herido de tal forma que es imposible sentir valor alguno; o bien, de ser una persona débil que no puede acceder a ellos. Experiencia como éstas, culminan en llevar una relación perturbada con la vida.

  • ADICCIONES

    Existencialmente, la adicción representa la pérdida de libertad del Ser Humano, debido a una dependencia desarrollada. La voluntad del adicto se encuentra escindida. Una parte de su voluntad está volcada a la sustancia y a la necesidad; mientras que la otra parte está débil y alejada del Ser-Persona también olvidado.

  • PEREZA Y RECHAZO

    Comprensión existencial del significado y valores que están detrás de la flojera y el rechazo para hacer algo. Una aproximación que va más allá de la tradicional costumbre de tomarlos como un comportamiento mal visto.

  • EL ADULTO MAYOR

    Los aspectos existenciales de la edad adulta mayor representan la experiencia de cambios en el estilo de vida, el retiro laboral, la pérdida de la pareja, el deterioro de las capacidades físicas, la inminente cercanía con la muerte, soledad y depresión; como ejemplos. La forma de relacionarse con estas condiciones propias de la vejez, determina la madurez personal y el sentido de la misma.

  • LA PSICODINAMIA HUMANA

    Comprensión a la psicodinamia humana y a su posición antropológica, desde la mirada existencial. Mediante el acercamiento a su origen, función y formas en las que se manifiesta a través del comportamiento humano, se descubre la agresión, las conductas evasivas, el falso activismo o la absoluta pasividad. Se aborda también el tratamiento existencial de los diferentes temas que surgen desde la psicodinamia en el Ser Humano.

  • RASGOS Y TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD

    Un Análisis Fenomenológico a la Existencia de la sociedad mexicana, desde la narrativa histórica, para comprender por qué somos como somos hoy.

  • TÉCNICAS GRUPALES

    Un grupo no es solamente la simple suma de las personas que lo forman, es una realidad nueva con una dinámica distinta que se da como consecuencia de la interacción entre sus miembros y con una energía y capacidad desconocida para las personas en forma individual.
    Desde la perspectiva existencial, el Ser Humano existe al entrar en relación con el mundo, su ambiente y la sociedad. La aplicación y el trabajo de ciertas técnicas en situaciones grupales afloran fenómenos, hechos y procesos grupales que se viven como una realidad psicosocial en una Organización Humana.

  • ARMONÍA TRIDIMENSIONAL Y MINDFULNESS

    El encuentro continuo entre las tres dimensiones del hombre –cuerpo, mente y espíritu- requiere de una serie de cuidados que se deben considerar para que la vida sea digna de vivir. Los indicadores de las tres dimensiones sobre la calidad de la vida se encuentran representados por tres polos en donde la persona puede identificar en qué nivel se encuentra. Estos polos son: La salud y la enfermedad, a nivel corporal; la satisfacción y el apremio, a nivel mental y psíquico; la plenitud y el vacío, a nivel espiritual. La tarea del Ser Humano es procurar ubicarse en un punto adecuado en cada polo que lo lleve a experimentar una buena vida a través del mantenimiento continuo de una consciencia plena de la realidad y de su relación con el mundo.
    En forma complementaria al cuidado y formación de la esencia del Ser Humano, facilitamos el acceso a la reflexión y meditación mediante la sensibilización, contacto y relación con la dimensión física o cuerpo.

 

PROGRAMAS FORMATIVOS PREDISEÑADOS

Estudio -desde la visión existencial- del nacimiento de la ética en el ser humano y trabajo con las condiciones existenciales que él necesita para el despertar y desarrollo de su conciencia moral y competencias humanas para la toma de decisiones libre y acciones responsables, mediante una mejor relación con el mundo de hoy.

( 20 HORAS)

Construyendo Ética y Confianza en el Siglo XXI

Desarrollo de atención plena, intuición y conciencia 

Formación y desarrollo de competencias humanas esenciales y transversales para la Vida y el Trabajo.

( 20 HORAS )

Competencias Esenciales para la Vida y el Trabajo en el Siglo XXI

Saber ser en todos los ámbtitos de la vida

Herramientas para el descubrimiento del valor del trabajo personal y organizacional para transformarlo en un proyecto ético en favor de:

  1. La sostenibilidad integral del mundo en sus tres pilares: medio ambiente, sociedad y desarrollo económico;

  2. La realización personal.

( 20 HORAS )

El Sentido en el Trabajo: Un nuevo paradigma

Creatividad Intuitiva

Estudio e identificación personal de indicadores existenciales objetivos y subjetivos de calidad de vida y reflexión profunda para generación de cambios y diseño de la propia vida.

( 24 HORAS )

¿Cuán buena es la Calidad de tu Vida?

Visión para el diseño de la propia vida

Contáctanos para brindarte atención personalizada a tus necesidades

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 Firma miembro de  GLE-International 

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