Experiencia de un compañero de trabajo
De una manera de resumen, les comparto una experiencia de un compañero de trabajo de tiempo atrás, en su actuación como responsable del área de adquisiciones, orillado por ciertas presiones de sacar rápido un proceso, dejo a un lado los principio fundamentales que regulan a Contador, básicamente el de integridad, diligencia y competencia profesional, después hubo proceso fincamiento de responsabilidades por parte de la autoridad, el compañero se mostraba muy arrepentido y en lo personal pensé que tenía que reconsiderar esa mala actuación y dirigirse conforme a los principios así como una buena comunicación con los superiores.
Muchas gracias por su atención.
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Hola Oswaldo, muchas gracias por la experiencia tuya que nos compartes. Como claramente comentas, si bien el servicio propuesto representaba un recurso para facilitar el impulso de la nueva firma, tenía una serie de inconvenientes que, por otro lado, ponían en riesgo al nuevo proyecto de ustedes y restringía los beneficios a los colaboradores. Asimismo, los números no serían lo suficientemente veraces. En este caso que nos has amablemente compartido se refleja el uso de la razón y el intelecto para analizar los riesgos, sin embargo queda a la luz también la intuición sentida para tomar la decisión de declinar el servicio de outsourcing, la cual, orienta más allá del momento hacia una visión futura de lo que puede pasar.
Los líderes de una empresa u organización representan la base de una cultura organizacional, pues son ellos quienes sientan los fundamentos de sus códigos internos, basados en sus propios valores. Entonces, en un caso (lamentablemente en México hay muchos) como el que describes, ¿en qué se basan? Una empresa representa un agente educativo para sus colaboradores y es lamentable que existan organizaciones que fomentan una mala cultura.
Muchas gracias. 😊